La Comisión de Desarrollo Social prevé remitirla el 30 de octubre a su segunda discusión en plenaria. El tema de la cogestión por parte de los trabajadores estará presente en el instrumento legal, así como las atribuciones que tendrá el Ministerio del Trabajo para sancionar a las compañías que incumplan sus disposiciones, sobre todo en materia de reenganche de personal
La Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional trabaja con la mira puesta en tener lista la reforma de la ley orgánica del trabajo para el 30 de octubre, de manera que ese día pueda remitirlo a Secretaría del Poder Legislativo para que ésta le ponga a su segunda discusión.
Los diputados Oscar Figuera, presidente de la Comisión, y Oswaldo Vera, encargado de elaborar el instrumento, coincidieron en que unos 300 artículos de la Ley Orgánica del Trabajo actual, conformada por 675, serán modificados en lo que llaman la “reforma integral” del texto que rige el sector laboral.
Así como la ley orgánica de educación fue sujeta a su segunda discusión varios años después de ser aprobada en un primer debate en plenaria, la reforma de la ley del trabajo se hará sobre la base de un proyecto sometido a primera discusión en marzo de 2003.
Aun cuando los diputados señalan que, después de la reforma, la ley del trabajo quedará prácticamente “como nueva”, consideran que lo más pertinente es darle un revulsivo y discutirla en el hemiciclo por segunda vez.
“El martes iniciamos la discusión artículo por artículo del anteproyecto de nueva ley orgánica del trabajo o reforma integral, a los fines de elaborar el cuerpo del instrumento que finalizado el debate en la comisión someteremos a su segundo debate en plenaria”, dijo Figueras.
Añadió que la ley se elaborará sobre la base de “criterios constitucionales novedosos”. Aun cuando no quiso dar detalles sobre aspectos específicos que comprenderá la ley, el parlamentario dijo que actualmente definen las disposiciones generales del proyecto.
El tema de la cogestión por parte de los trabajadores estará presente en el instrumento legal, así como las atribuciones que tendrá el Ministerio del Trabajo para sancionar a las compañías que incumplan sus disposiciones, sobre todo en materia de reenganche de personal. En ese caso, habrá sanciones penales que aún están evaluando.
Al ser consultado sobre la posibilidad de que el despacho de María Cristina Iglesias cuente con un organismo capacitado para imponer sanciones, como lo haría una “superintendencia”, Figuera dijo que “ése es un tema muy específico sobre el cual no se informará aún” pero se tratará “el papel de los funcionarios en el cumplimiento de la norma”.
Con tardanza
La reforma trata la promesa electoral de 1998 del presidente Hugo Chávez de devolver la retroactividad a las prestaciones sociales.
La Asamblea aprobará con 8 años de atraso el mandato constitucional de las prestaciones sociales retroactivas, calculadas de acuerdo con tiempo de servicio y sobre último salario. La prescripción de este derecho es de diez años.
La otra disposición de la Carta Magna es la reducción de la jornada laboral de 36 y 35 horas semanales para los horarios diurno y nocturno, respectivamente.
Otros cambios en la Ley son la reducción (de a tres meses a uno) del período de prueba para los ingresos en el sector público y privado, además de elevar las vacaciones de 15 a 45 días con disfrute y pago.
-El Nacional
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yo quisiera saber en un resumen la nueva ley organica de educacion especificamente los articulos modificados o evaluados
respondan porfa
COMPATRIOTA RECIBA UN CORDIAL SALUDO YO TENGO UNA DUDA Y QUISIERA QUE ME LA ACLARARAN SOBRE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJOY ES SOBRE
ICE LA PRESCRIPCION DE ESTE DERECHO ES DE DIEZ AÑOS HABLA SOBRE LA RETROACTIVIDAD CALCULADA CON EL ULTIMO SUELDO Y EL TIEMPO DE SERVICIO.pOR FAVOR YO ESPERO UNA PRONTA RESPUESTA O ACLARATORIA SOBRE ESTE TEMA DE LA PRESCRIPCION ES DE DIEZ AÑOS.
gRACIAS DE ANTEMANO.
sE DESPIDE DE USTEDES UN COMPATRIOTA :
vICTOR cASTILLO.
telefono, 0416-8036135
OFICINA.0212-3401330.
Con esta ley lo que va a pasar que reduciendo horario, aumento de utilidades y vacaciones que las empresas tengan mas carga laboral, por tanto para disminuirla de aqui a si 5 años muy pocos al principio veran un incremento salarial, y luego si lo veran porque al 60% de la poblacion los alcalzara el salario minimo y este grupo lo recibira por decreto. Esa es la idea todos socialmente iguales salarialmente. Gozaremos de inamobilidad, hambre y seremos completamente acefalos, quien quiere tener una profesión si al final ganaras como obrero, sin estar en una Universidad, tiempo ninguna contraprestación en dinero, pero si de mayor exigencia. Un jefe que debe trabajar a altas horas por 2 salarios minimos, un obrero con 2 trabajos ganara lo mismo, cual es la diferencia o mas, que el obrero ganara 2 cestaticket y tendra, en vez de uno que ganan sus jefes.
saludos compatriotas un sueño hecho realidad con la retroactividad de prestaciones termino de pagar todas mis deudas y que viva el presidente Chavez para siempre
Haciendo un análisis detallado del asunto relacionado con las nuevas disposiciones de la Nueva Ley del Trabajo, me parece muy bien que por fin se reivindique al sector trabajador del país, toda vez que hemos sido por mucho tiempo arrojados al olvido en muchas consideraciones y beneficios. En europa por ejemplo, los salarios de los trabajadores obreros y profesionales no se distancian mucho unos de los otros, la mano de obra calificada es bien remunerada tanto como un profesional universitario por eso los niveles de pobreza son mínimos. Sin embargo, habría que determinar la importancia que tiene el hecho de haber asistido un ciudadano a clases y haber logrado niveles de capacitación profesional en universidad, de aquel que no lo hizo. Hay que recordar que en el sector petrolero en Venezuela por ejemplo hay obreros que ganan hasta tres veces más que cualquier profesional asalariado pero eso no es porque el primero sepa más que el último (auqnue a veces y en la práctica si sucede) sino que obedece a razones de contratos colectivos internacionalizados y eso es válido cuando se trata de mejorar las condiciones y calidad de vida del trabajador. En Venezuela hay un problema histórico con respecto a la percepción de lo que debe ganar un trabajador promedio y lo que debe ganar el patrono por su trabajo.. no hay equilibrio justo y quien habla (mi persona) lo dice con conocimiento de causa pues poseo experiencia acreditada en trabajo no solo profesional o teórica, sino práctica y en mi trayectoria he visto cualquier cantidad de modalidades, medios y modos del patrono enriquecerse a costa de ser el capitalista y hasta creer que son filantrópicos seres por cumplir estrictamente con la Ley del Trabajo que es bastante agresiva (la antigua) en contra del crecimiento económico del sector trabajador, es más he visto patronos que ven como “asaltantes” a sus propios trabajadores, que con sus esfuerzos hacen posible que su patrón tome Whisky, vaya a Miami y viva como rey, mientras ellos tienen que pelear para que les paguen las horas extras que les hicieron trabajar. Eso es parte del modelo económico y socio productivo que debe desaparecer del mapa para siempre.. Recuerdo que en tiempos del sabotaje petrolero de Diciembre de 2002 y Enero de 2003 estaba dando una rueda de prensa imprevista el entonces defensor del Pueblo German Mundarain sobre la visión de país a futuro y hablaba maravillas y bondades del proceso Bolivariano y un periodista de Globovisión del cual no recuerdo su nombre, dijo: “O sea ahora Venezuela es Suiza entonces”.. y el Defensor del Pueblo se volteó visiblemente airado y le respondió: “Mire caballero yo no sé si usted quiere que su país propere y mejore, Yo si lo quiero.. ¿y por qué no podemos ser una Suiza?.. o inclusive mejor aún? ¿de donde es Usted?.. Yo soy Venezolano y lo que quiero para mi país no lo había visto antes, pero si lo he comenzado a ver con el gobierno del presidente Chávez!.. y el periodista de Globovisión casi es triturado por un zapato de cualquiera allí pues ni se vió, oyó ni nada de lo chiquitico que se debe haber puesto e ido…. Este tipo de cosas, actos y pensamientos son los que han retraso al país no 40 años nada más, no aquí hay un error técnico al considerar que los últimos 40 años previos al 98 fueron los culpables de la desgracia del país, la cifra correcta es más de 200 años pensando como aquel gris periodista de Globovisión que echó por tierra cualquier sentimiento nacionalista, progresista y vanguardista que eleve los niveles de país soberano, libre e independiente que necesariamente debe poseer Venezuela..
Por lo tanto la Nueva Ley del Trabajo es un muy buen punto de partida para engrandecer a nuestro país, a nuestra gente y a nuestros trabajadores.. Felicitaciones por adelantado al Gobierno Nacional.
Excelente proyecto de la ley organica del trabajo, de esta manera se revaloriza el sacrificio de la masa obrera y a su vez se dipnifica los sueldos que apesar de ser el mejor de latinoamerica, no cubre las necesidades basicas motivados a los altos indices de especulacion y contrabando de los alimentos dirigidos a los de mas bajo recursos
Excelente proyecto de la ley organica del trabajo, de esta manera se revaloriza el sacrificio de la masa obrera y a su vez se dignifica los sueldos que apesar de ser el mejor de latinoamerica, no cubre las necesidades basicas motivados a los altos indices de especulacion y contrabando de los alimentos dirigidos a los de mas bajo recursos
como se ve que tu jose muñoz eres un resentido social al igual que tu presidente chavez, ahhh que nisiquiera pudo graduarse de coronel y tu jorge segurito que ni bachiller eres, que quieres y apoyas que un obrero como tu gane lo mismo que un profesional como YO, estas loco, apoyaaaa esta porqueria de ley, que pena, sabes amigo esto quebrara muchisimas empresas, asi como paso en cuba y alli te echo un cuento que nuestra querida venezuela pasara a ser una nueva cuba comandada por un dictador al cual tu felicitas con tanta euforia, que verguenza me da ser hermana de un hombre tan mediocre como tu y todos aquellos que aun apoyan este regimen dictatorial tan humillante…ahhh soy licenciada en administracion de rrhh y abogado laboral, se bien de lo que se trata esta reforma que quieren imputar… una desgracia total…
quisiera una sintesis o un breve resumen de lo que es la Nueva Ley Organica del trabajo en comparacion de la actual, gracias a quien me pueda ayudar, estudiante de caracas…
MIRA COMPATRIOTA ,QUE DICE LA NUEVA LEY SOBRE EL CAMBIO DE ESTATU DE UN OBRERO ,QUE SE SUPERE Y NECESITE QUE SEA CAMBIADO ALA NUEVA PROFESION QUE ESTUDIO ,EN EL MINISTERIO DE SANIDAD NO TOMAN EN CUENTA ESO ,MEJOR DICHO USTED COMIENZA COMO OBRERO YSI USTED ESTUDIA ESO NO VALW DE NADA ,MEJOR DICHO NO TE CLASIFICAN DE PUESTO . MUCHAS GRACIAS
digo y me pregunto algo, acaso debe aplicarse una ley para que uno se supere en la vida, pues no, las prestaciones sociales son un derecho adquirido e irrenunciable siempre a sido a si, este gobierno solo quiere dar pañitos calientes porque no reactiva los contratos colectivos vencidos de sus trabajadores, ellos saben que sus trabajadores no deben ir a huelga porque los raspan, y lo unico que buscan es la quiebra de las empresas privadas. NO A LA CUBANIZACION DE VENEZUELA.SI A LA RESISTENCIA VENEZOLANA.
Estoy de acuerdo contigo Merida Barboza, la verdad da verguenza como nuestros hermanos se venden y apoyan a un personaje que dice ser revolucionario y soialista y es lo menos que practica al igual que sus familiares, esta reforma efectivamente lo que traera sera la quiebra de grandes empreas que actualmente practicamente sobrevive a la crisis que actualmente enfrentamos todos los venezolanos, a excepción del Presidente que parece que vive en el pais de la maravilla que el se ha creado en su mente, quien en lugar de ocuparse de los verdaderos problemas que afronta nuestro pais, esta cultivando su politica exterior, bucando fama haciendo historia porque realmente es lo unico que le interesa (su protagonismo), regalando nuestro petroleo, nuestra electricidad, en fin todos nuestro recursos ain importarle todos lo que sus medidas nos afectan, en lugar de invertirlos en nosotros que tanto lo necesitamos, reabastecer los hospitales capitalinos y del interior, atender los problemas de vivienda de la mayoria de los venezolanos, la delincuencias que dia a dia nos esta comiendo mas y mas DIIIIIIIOOOOOOOOOOOSSSSS tantas cosas en que ocuparse y el perdiendo el tiempo en vanalidades y lo peor de todo fomentando una mediocridad en nuestro pais que realmente lo que da es verguanza, que tristeza todo lo que nos toca vivir con este señor….
Estoy de acuerdo contigo Merida Barboza, la verdad da verguenza como nuestros hermanos se venden y apoyan a un personaje que dice ser revolucionario y socialista y es lo menos que practica al igual que sus familiares y todo su equipo de trabajo, esta reforma efectivamente lo que traera sera la quiebra de grandes empresas que practicamente sobrevive a la crisis que actualmente enfrentamos todos los venezolanos, a excepción del Presidente que parece que vive en el pais de la maravilla que el se ha creado en su mente, quien en vez de ocuparse de los verdaderos problemas que afronta nuestro pais, esta cultivando su politica exterior, bucando fama haciendo historia porque realmente es lo unico que le interesa (su protagonismo), regalando nuestro petroleo, nuestra electricidad, en fin todos nuestro recursos sin importarle todo lo que sus medidas nos afectan, en lugar de invertirlos en nosotros que tanto lo necesitamos, reabastecer los hospitales capitalinos y del interior, atender los problemas de vivienda de la mayoria de los venezolanos, la delincuencias que dia a dia nos esta comiendo mas y mas DIIIIIIIOOOOOOOOOOOSSSSS tantas cosas en que ocuparse y el perdiendo el tiempo en vanalidades y lo peor de todo fomentando una mediocridad en nuestro pais que realmente lo que da es verguanza, que tristeza todo lo que nos toca vivir con este señor….
RECUPERAR,LO QUE EN EL PASADO FUERON NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES,SERA UNA ODISEA…Y ES ASI,POR QUE LAS MISMAS FUERON UN PRINCIPIO DE JUSTICIA SOCIAL,EN ELLAS SE ENCONTRABAN INCLUIDAS,EL SALARIO,LA JORNADA DE TRABAJO,LA CONTATACION COLECTIVA,LA PROTECCION DE MENORES Y MUJERES,DEL SALARIO MINIMO,DEL DERECHO A LA HUELGA,DE LA PARTICIPACION A LAS UTILIDADES,DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE DICHOS PRINCIPIOS,DEL DERECHO AL TRABAJO Y LA ESTABILIDAD LABORAL, ASI COMO LA PREVENCION,CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.LA MISMA HISTORIA SE REPITE,PERO CON DIFERENTES ACTORES:POR UN LADO ESTA EL GOBIERNO,QUE DICE ESTAR CON LOS TRABAJADORES,PERO QUE EN LA PRACTICA HACE TODO LO CONTRARIO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL,EN OTRO EXTREMO ESTAN LOS PATRONOS,REPRESENTADOS EN FEDECAMARA Y AHORA PARTIDOS POLITICOS DE OPOSICION,QUE SIEMPRE HAN SIDO ENEMIGOS DE LOS TRABAJADORES(VEASE,DESPOJO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES POR LA TRIPARTITA:FEDECAMARA-CTV-GOBIERNO(CALDERA),Y POR ULTIMO LA DIRIGENCIA SINDICAL ATOMISADA,QUE NO TERMINA DE ENTENDER QUE MIENTRAS SIGAMOS DIVIDIENDONOS POR DEFENDER PARCELAS O POSICIONES IDEOLOGICAS,LES ESTAMOS HACIENDO EL JUEGO,A LOS DUEÑOS DE LOS MEDIOS DE PRODUCCION,LLAMESE CAPITALISMO SALVAJE O DE ESTADO.LA CLASE TRABAJADORA DEBE UNIFICARSE PARA ENFRENTAR ESTAS CALAMIDADES Y OBLIGAR AL ESTADO A MEJORAR EL SISTEMA DE SALUD,LA EDUCACION Y LAS FUENTES DE EMPLEO,Y AUN ASI NO PODRIAMOS DECIR QUE SOMOS UN PAIS SOCIALISTA,PORQUE ESO NO SE DECRETA.
ACUERDENSE CUANDO A LOS JUBILADOS LEDEZMA LES ECHABA AGUA Y LOS REPRIMIA POR ESO Y POR OTRAS COSAS CHAVEZ NO SE VA
RESIGNENSE A TENERLO MUCHOS AÑOS ALLI
QUISIERA UE ME FACILITARAN ESTA PREGUNTA:
QUIERO UN ANALISIS DE LALEY ORGANICA DE EDUCACION
POR FA VOR
POR FA VOR URGENTE SII
GRACIA
ANALISIS O RESUMEN
hola a todos soii un alumno d la u.e santa monica me podrian decir un analisi de la ley organica de educacion
disculpe pero cuando sera aproba al nueva ley de trabajo, porque tengo una duda , yo estoy de reposo pre y postnata y contrataron una persona para mi cargo pero contratada , si la apueba yo quedare sin empleo y quisiera reintregrarme en marzo ya que mi reposo culmina el mayo 2010 porque descubri que no cancela ivss , pero poseo la planilla14-02 , pero no me lo descuenta y tampoco aparezco en la pagina del ivss on line
saber si en la ley organica del trabajo establece si un trabajador al tener 3 meses de permiso medicosi pierde el derecho al cobro y disfrute de las vacaciones